Lex Laboris, asesoría laboral en Valencia para empresas y autónomos
Si contrato a alguien por € brutos al mes, en , con contrato , a la empresa le cuesta al mes.
Cálculo orientativo con los tipos de cotización de 2026 para un puesto de oficina. El convenio, la actividad de la empresa y las bonificaciones cambian el resultado: en la cita te lo calculamos con tus datos.
Lo que llevamos por ti
Todo el papeleo laboral de tu empresa en un solo sitio, con alguien que conoce tu caso y te contesta por WhatsApp.
Nóminas y seguros sociales
Nóminas cada mes, cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF.
- Altas, bajas y variaciones
- Bajas médicas y partes
- Modelos 111 y 190
Contratos y altas
El contrato que encaja con cada puesto, bien redactado y comunicado a tiempo.
- Indefinidos y fijos discontinuos
- Temporales por producción o sustitución
- Prácticas y formación
Despidos y finiquitos
Cartas de despido, cálculo de indemnización y finiquito, y acompañamiento en la conciliación.
- Despido objetivo y disciplinario
- Finiquitos y certificados de empresa
- Sanciones
Inspección de Trabajo
Si te llega un requerimiento, preparamos la documentación y te acompañamos.
- Registro de jornada
- Calendario laboral y contratos
- Respuesta a requerimientos
Cambios en la plantilla
Cuando hay que ajustar jornadas, horarios o condiciones, lo hacemos siguiendo el procedimiento.
- ERTE
- Modificación de condiciones
- Reducciones de jornada
Autónomos
Alta, cuota según ingresos y lo necesario para contratar a tu primer trabajador.
- Alta en el RETA
- Cambios de base de cotización
- Primer empleado
Pide cita
Elige el motivo, cómo prefieres hablar y el hueco que te venga bien. Te llega la confirmación por WhatsApp.
Del blog
Lo que más nos preguntan las empresas de Valencia, explicado sin jerga.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo hay que guardar el registro de jornada?
Cuatro años. El registro diario de la hora de entrada y salida de cada trabajador es obligatorio y tiene que estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
¿Cuándo se pagan los seguros sociales?
Dentro del mes siguiente al que corresponden. Los de noviembre, por ejemplo, se pagan durante diciembre. Pasado ese plazo hay recargos.
¿Cuánta indemnización corresponde por un despido objetivo?
Veinte días de salario por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades. Si el despido se declara improcedente, la cifra sube a treinta y tres días por año, con un máximo de veinticuatro mensualidades, para la antigüedad posterior a febrero de 2012.
¿Todavía se pueden hacer contratos temporales?
Sí, pero solo en dos casos: por circunstancias de la producción (un aumento puntual de trabajo) y por sustitución de otra persona. Para trabajos de temporada que se repiten cada año el contrato adecuado suele ser el fijo discontinuo.