Despidos y finiquitos en Valencia

Calcula la indemnización

Sueldo bruto anual (€)

Años en la empresa

Y meses

Despido objetivo (20 días por año)

Despido improcedente (33 días por año)

. Orientativo y solo para antigüedad posterior al 12 de febrero de 2012, con los topes de 12 y 24 mensualidades. El finiquito (vacaciones no disfrutadas, parte de pagas extra y días del mes) va aparte.

Qué hacemos

• Estudiamos el caso y te decimos qué tipo de despido encaja: objetivo, disciplinario o fin de contrato.
• Redactamos la carta de despido con las causas y la fecha de efectos.
• Calculamos el finiquito y la indemnización, y preparamos el certificado de empresa para el paro.
• Comunicamos la baja a la Seguridad Social.
• Si el trabajador presenta papeleta de conciliación, te acompañamos en el acto ante el servicio de mediación.

Finiquito e indemnización no son lo mismo

El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral, sea cual sea la causa: incluye lo que se debe hasta ese día, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. La indemnización solo se paga en algunos casos, como el despido objetivo, el improcedente o el fin de ciertos contratos temporales.

Errores que más caro salen

• Despedir de palabra o por WhatsApp sin carta.
• No poner a disposición la indemnización al entregar la carta en un despido objetivo.
• Olvidar el preaviso de quince días en el despido objetivo, o no pagarlo.
• Despedir durante una baja o un embarazo sin estudiarlo antes: el despido puede ser declarado nulo.

También llevamos tus nóminas y seguros sociales en Valencia.